職業裝團體定做有哪些
職業裝團體定做有哪些騰揚服飾職業裝團體定做多年定做職業裝經驗，專業高端定做職業裝設計，款式多樣，做工精細，打造一流企業形象。
近年來，我們都發現越來越多的企業都開始進行工裝采購了，國內外不少公司的員工在工作的時候，都會穿著款式整齊的服裝，也就是工服，工裝，而企業采購工裝的渠道也是多種多樣的，其中受歡迎的莫過于專業量身定做這種模式了，今天就告訴大家為什么定做這種模式那么受歡迎？
職業裝采購的八大特性：
① 專用性（企業識別）。職業裝必須是為自己單位專門設計或專門挑選的，成衣很難有現成的產品剛好能滿足本單位的要求。
② 男女并存。職業裝必須有男裝和女裝，滿足企業中男性和女性都要穿的問題。現在的成衣企業沒有一家能夠保證同時生產好的男裝產品和女裝產品。分別到男裝企業和女裝企業采購，又增加了工作難度（雙份的采購過程、雙份的售后服務、雙份的風險），而且還可能導致男女職工心理不平衡。
③ 方便作業。職業裝是用于工作時穿的，無論選用的是正裝（西裝、時裝），還是工裝，都必須保證穿著時不妨礙工作，而這是所有成衣均沒有充分考慮的（在后背、袖子等部位的設計上應在成衣的基礎上進行調整）。
④ 全號碼覆蓋。一個單位的職工有各種各樣的身材和號型，成衣一般只提供5-10個號型。統計結果表明，即便男裝用40個號型也只能覆蓋90%左右的人（而且穿著時不是特別合適）。所以，越是高檔的職業裝（比如正裝），越要采用量體裁衣模式。
統一的服裝可以增加群體意識，使員工有一種生活在大家庭的感覺，杜絕了以自我為中心，懶散的氛圍，只有團結意識比較強的公司才可以發展的更加長遠。穿著職業服裝不僅是對服務對象的尊重，同時也使著裝者有一種職業的自豪感、責任感，是敬業、樂業在服飾上的具體表現。統一的服裝可以反映出公司員工整潔而富有朝氣的形象，同時也會給顧客一種信任感。
對內：全體員工身著統一、分明的服進行各自的，忙而不亂、有條不紊，形成了企業的向心力和凝聚力，以激勵每個員工按企業的理念、精神去努力。職業裝能夠彰顯穿著者的身份，要與所謂“藍領、金額”相區分。職業套裝也是“白領”進入工作狀態的一種提醒。一名律師，保持褲線筆挺、皮鞋锃亮，這是他在他的委托人面前獲得信任的保證。一名文秘，套裝優雅、合體而溫文爾雅，無論對客戶還是對上司，都是一種禮貌。
深圳市騰揚服飾有限公司是一家主營服裝設計與生產，t-young costume是深圳市騰揚服飾有限公司旗下的網站，t-young costume創立于2007年，由在倫敦金融、時尚行業浸淫多年的海歸團隊創立，專注于西裝、襯衫、鞋的高級定制，致力于幫助更多和我們自己一樣每天需要穿正裝的男人，以合理的價格享受到好的品質與合身的剪裁。
深圳市騰揚服飾有限公司
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